Жаңа жалдау қызметкерлерінің жақсы әсер қалдырудың 15 тәсілі

қызметкерлерді жалдау туралы жаңа кеңестер

Жаңа жалдау туралы кеңестер



Сіз жаңа жұмыс бастайсыз ба? Жақсы әсер қалдыруға үміттенесіз бе? Сіз өзгелермен келісіп, өзіңізді ыңғайсыз сезінгіңіз келе ме? Егер солай болса, сіз жалғыз болмас едіңіз.

Компанияға жұмысқа орналасу қызықты болуы мүмкін, сонымен қатар болуы мүмкін стресстік . Келіңіздер, жаңа жауапкершілік пен жаңа қарым-қатынас мазасыздықтың негізгі көзі бола алады.



колледждегі плагиаттан қалай құтылуға болады

Сонымен, борттық процесті жеңілдетуге көмектесетін бірдеңе бар ма? Жауап: иә . Бірақ бұл үшін сіз белгілі бір мінез-құлық туралы хабардар болуды қажет етесіз.



Бұдан әрі жаңа жұмысқа ауысқан кезде жақсы әсер қалдыруға көмектесетін 15 пайдалы нәрсе келтірілген.

Мынаны көр.

1. Өзіңізді қоғамдық жұмыстарға қатыстырыңыз

Мүмкіндігінше жұмыс аймағыңыздағы адамдармен табиғи түрде араласуға тырысыңыз. Бұл басқалармен бірге түскі ас ішіп, араласуды білдіреді.

2. Бір нәрсені өзгертуге тырысудан аулақ болыңыз



Жаңа жұмысты бастаған кезде сіздің бірінші кезектегі міндетіңіз - ұйымды және оның миссиясын түсіну. Бұл дегеніміз негізгі адамдармен танысу және қарым-қатынас орнату.

Қазір проблемалық аймақтарды анықтайтын немесе өзгерту туралы ұсыныстар жасайтын уақыт емес. Оның орнына, белсенді тыңдаңыз компания мәдениетін сіңіру үшін естігендеріңізге.

3. Тікелей болыңыз

Әрдайым бола бермейтін болсаңыз да, сізді жұмысқа қабылданды деп қорқытатын әріптестеріңізді кездестіруіңіз мүмкін. Егер мұндай жағдай орын алса, тікелей болыңыз және оларға жұмыс жасау үшін бар екеніңізді білдіріңіз.



Қызметті соңғы атқарған адам туралы әңгімелерден аулақ болыңыз. Олар кетті. Сіз барсыз. Жеткілікті деді.

4. Шағымданбаңыз немесе қыңқылдамаңыз

Сізді алаңдататын нәрсе туралы басқалармен сөйлесуді бастамас бұрын, оның көпшілік назарына ұсынылатындығына көз жеткізіңіз. Сіз жасай алатын ең жаман нәрсе - жағымсыз деген беделге ие болу.

5. Ғайбаттан аулақ болыңыз

Бұл кеңесті айту оңай, бірақ айта кету керек. Оба тәрізді өсек-аяңнан аулақ болыңыз. Сіз не істесеңіз де, басқалар туралы сөйлеспеңіз - қандай болмасын.

ескі дәмдеуіштер ережесіз шаш пастасы

Егер сіз мұны жасасаңыз, басқалар сіз олар туралы олардың артында сөйлесесіз бе деп ойлайды.

6. Қолдаушы және позитивті болыңыз

Кейде келіспейтін болсаңыз да, әріптестеріңізді тыңдап, күлімсіреңіз. Егер әріптесіңіз қате жіберсе, оларды сынамаңыз.

Оның орнына қолдау көрсетіңіз. Егер сіз ойдан шығарсаңыз, оған иелік етіңіз. Келесі жолы жақсы жұмыс істеуге міндеттеме алыңыз.

7. Ризашылығыңызды көрсетіңіз

Сіздің супервайзеріңізге немесе әріптесіңізге олар сіздің жұмысыңызды жеңілдететін нәрселер жасағанда алғыс білдіріңіз. Командалармен жұмыс жасағанда, үлес қосқандардың барлығына алғыс білдіріңіз.

8. Несиені лайықты болған жағдайда бөлісіңіз

Сіз жасаған жұмысыңыз үшін несие алуыңыз керек екені анық. Егер басқалар сізге көмектесетін болса, олардың көпшілік алдында айтылғанына көз жеткізіңіз. Бұл олардың өзін мойындауға көмектеседі.

Егер сіз бұған немқұрайлы қарамасаңыз, басқалардың қанаушылық сезімін тудыруы мүмкін.

9. Жақсылық білдіруге дайын болыңыз

Егер басқа әріптес сізге қандай да бір жақсылық жасаса, мысалы, демалыс күндері - сол игілікті заттай қайтаруға дайын.

Компанияның саясатын ұстаныңыз және этикаға қайшы келетін әрекеттер жасамаңыз.

бұрынғы сүйгендеріңмен сүйісу туралы армандайды

10. Қазіргі уақытта өмір сүріңіз

Бұрынғы жағдайды еске түсіретін басқалармен әңгімеге араласу оңай.

Мұндай жағдайлар қалқымалы терезе сияқты болған кезде, назарыңызды дәл осы уақытта ұстау керек. Әйтпесе, жағымсыз әңгімеге тартылып қалуыңыз мүмкін.

11. Қажет болған кезде көмек сұраңыз

Қажеттілікті сезіну адамның табиғаты. Сіздің әріптестеріңіз нұсқау беру үшін керемет құрал бола алады. Сұрақ қоюға азғырудан аулақ болыңыз, өйткені сіз надан болып көрінуден қорқасыз.

Керісінше, әріптестеріңіздің сізге көмектескісі келетінін біліңіз.

12. Ұрыстардан аулақ болыңыз

Сіз екі адам немесе екі бөлім арасындағы үздіксіз араздықты тудыруы мүмкін. Мүмкін болса, жағына қарамауға тырысыңыз.

Керісінше, бейтарап позицияны ұстанып, басқалардың дауласуына жол беріңіз. Есіңізде болсын, жаңа адам ретінде сіздің бірінші кезектегі міндетіңіз - білім алу.

13. Топтық нормаларды сақтаңыз

Жұмыс топтарының көпшілігінде әлеуметтік нормалар бар. Мысалы, сіздің командаластарыңыз таңғы 10-да кофе-брейкке бара алады. Олай болса, оларға қосылуға тырысыңыз. Бұл интеграцияны жеңілдетуге көмектеседі.

14. Басқаларға қызығушылық танытыңыз

Адамдар өздеріне назар аударатын адамдармен жұмыс істегенді ұнатады. Әріптесіңіздің жұмысына қызығушылық танытып, сізге жағымды хабарлама жібереді.

Есіңізде болсын, қызығушылық пен жағымпаздықтың пайда болуының айырмашылығы бар. Ақыл-ойды қолданыңыз.

15. Тәлімгер алыңыз

Мүмкін болса, сізді өз қанатының астына алуға дайын адамды табуға тырысыңыз.

Ең дұрысы, адам болады жақсы көретін және құрметтейтін . Дұрыс адамды анықтау үшін уақыт қажет болуы мүмкін, бірақ оны басталғаннан кейінгі алғашқы алты ай ішінде жасауға тырысыңыз.