Неге жұмыс орнын ауыстырғыңыз келетініне қалай жауап беруге болады, сұхбат сұрақтарына

сұхбат сұрақтарына жауап беру

Мазмұны

Неліктен жұмысты ауыстырғыңыз келетіндігі туралы сұрақтарға қалай жауап беруге болады



Қазіргі уақытта жұмыс істеп жүргенде жаңа жұмыс іздеп жүрсіз бе? Сіз өзіңіздің салаңыз бойынша кадрлар мен мамандармен сөйлесіп көрдіңіз бе? «Неге қазір жұмыс орнын ауыстырғыңыз келеді?» Деген сұраққа қалай жауап беруге болатынын білуге ​​тырысу.



Егер жауап болса, сіз жалғыз емессіз. Жұмысқа қабылдау жөніндегі менеджер білгісі келетін бірінші нәрсе - сіздің қазіргі жұмыс орныңыздан неге кеткіңіз келетіндігі.

Көп нәрсені жасайтын адам ретінде кәсіптік кеңес беру , Бұл сұраққа жауап беру тәсілі өте маңызды деп айта аламын. Егер сіз дұрыс жауап берсеңіз, сіз сұхбаттасудың келесі кезеңіне ауысасыз.



Бірақ егер сіз қате жауап берсеңіз, бұл сізге одан әрі қарау мүмкіндігін азайтуы мүмкін. Бұл күлкілі болып көрінуі мүмкін, мүмкін шыңында, бірақ мен сіздермен шынайы болып жүрмін.

Бұл хабарлама сізге осы сұрақты ойдағыдай шешуге көмектесетін жауаптар табуға көмектесу үшін жасалған. Біріншіден, менеджерлерді тыңдағысы келетін жауаптар тізімінен бастаймын. Содан кейін, сіз аулақ болғыңыз келетін нәрселерді қарастырамыз.

Соңында, мен сізге телефон скринингтері кезінде немесе бетпе-бет сұхбаттасу кезінде қалай жауап беруге болатынын ұсынамын.

Рекрутерлер не естгісі келеді

  • Мансаптық өсу үшін жұмыс орындарын өзгерту
  • Жаңа мүмкіндіктер іздеуде
  • Жаңа қиындықтармен күресу
  • Жаңа дағдыларды үйрену
  • Дағдыларды жақсырақ қолдану
  • Сіздің білім қорыңызды кеңейту
  • Үлкен жауапкершілік

Рекрутерлер тыңдағысы келмейтін нәрсе

  • Сізде өнімділіктің нашар көрсеткіші бар
  • Сізде қатысуға қатысты мәселелер бар
  • Сіз басқалармен тіл табыса алған проблемалар
  • Сіздің жұмысыңыз сізге ұнамайды
  • Сіз өзіңіздің бастығыңызды жек көресіз
  • Сіздің әріптестеріңіз - ерсі
  • Сіздің қазіргі жалақыңыз сорып жатыр
сұхбат жауаптардың өзгеруіне байланысты
Сұхбат - өзіңді сату деген сөз

Мақсат - өзіңізді сату



Мен клиенттерге айтарым. Сіз өзіңіздің дағдыларыңызды тауар ретінде қарастыруыңыз керек; Сіз қолдануға және жаңа ортада бөлісуге дайын құнды активтер.

Басқа сөздермен айтқанда, сіз өзіңізді сатуыңыз керек . Бірақ сіз неге жұмыс ауыстырғыңыз келеді деген сұраққа жауап ретінде кіріп, көптеген жағымсыз ақпараттарды тарсылдатып алсаңыз, онда сіз рекруттердің аузына жаман дәм қоясыз.

Өзіңізді ашық позициямен қамтамасыз етуге тырысатын менеджер ретінде көрсетіңіз. Ащы болып шыққан адамды жалдағыңыз келе ме? Сіз шынымен де жұмысқа орналасуға үміткер деп санайсыз ба? Тозақта сіз біреуді мазасыздай көрінетін болса, қараудың келесі сатысына ауыстыра аласыз ба?



Менің ойымша, сіз менің дрейфімді аласыз. Мүмкіндігінше сіз сурет салғыңыз келеді сіз ұнататындығыңызды , ақылды және құнды. Мұнда ескі аксиома бар: Адамдар өздеріне ұнайтын адамдардан сатып алады .

Кадрларды іріктеу, сұхбаттасу және жалдау туралы сөз болғанда, динамика өзгеше емес.

Енді жұмысты неге ауыстырғыңыз келетіндігі туралы сұраққа жауап берудің 5 ақылды әдісін қарастырайық.

1. Сізге компания ұнайды

Егер сіз жұмысқа қабылдаушыға компанияны ұнататындығыңыз үшін жұмысты ауыстырғыңыз келетінін айтсаңыз, сіз бірден жағымды нәрсе туралы сөйлесесіз.

Сұрақтарға жауап алу үшін алдын-ала үй тапсырмасын орындау керек және ұйым туралы көбірек білу керек. Мүмкін жауаптар:

  • «Мен компанияның қаржы саласында басшылыққа алғанына таң қалдым».
  • «Біздің салада өзім білетін адамдармен сөйлесу барысында мен қызметкерлер туралы компания туралы шынымен жақсы нәрселер естідім».
  • «Бас директордың жаңа бағыты әсерлі. Мен ұйымның өсуінің бір бөлігі болғым келеді ».
  • «Бұл ұстаным менің мансаптағы ұзақ мерзімді мақсаттарыма сәйкес келетін сияқты».

2. Сіз өзіңіздің дағдыларыңызды дамытқыңыз келеді

Жұмысқа қабылдау жөніндегі менеджерге бұрыннан бар дағдыларыңызды дамытқыңыз келетінін айтсаңыз, сіз команданың ойыншысы екеніңізді білдіресіз.

Енді қулық мұны қазіргі жұмыс берушіні жамандамайтындай етіп жасайды. Біреуі қиын болуы мүмкін, сондықтан сіздің жағдайыңызға не жақсы келетінін ойлағыңыз келеді.

Заттардың жақтауының мүмкін тәсілдеріне мыналар жатады:

  • «Сіз алатын лауазым менің шеберлігіме сәйкес келеді. Мен жаңа дағдыларды үйрену барысында өз қабілеттерімді осы жұмысқа қолдана аламын деп үміттенемін ».
  • «Мен шынымен жаңа нәрселерді білгенді ұнатамын. Менің шығу тегім мен осы ұстаным туралы сіз бөліскен нәрсені ескере отырып, мен бұл өзара өсу үшін керемет мүмкіндік деп санаймын ».
  • «Сіз компанияның Латын Америкасында кеңейе бастағанын айттыңыз. Мен әлемнің осы сегментіне көбірек қатысқым келеді, өйткені менің білімімнің көп бөлігі еуропалық бизнеспен байланысты болды ».
  • «Компанияның жаңа CRM бағдарламасы таңқаларлық естіледі. Мен бұл жүйені тез үйреніп, сол білімді компанияның өсу мақсаттарына қолдана алатыныма сенімдімін ».

3. Сіз жаңа қиындықтарды іздеудесіз

Рекрутермен жаңа қиындықтар іздейтіндігіңізді хабарлай отырып, сіз проблемаларды шешуге және шешім қабылдауға дайын екендігіңізді білдіресіз.

Сіздің қазіргі жұмысыңыз қызықсыз немесе қарапайым деп айтқыңыз келмейтіні анық. Бұл теріс. Бірақ бұл сіз көбірек ынталандыру немесе жауапкершілік туралы сөйлесу мүмкін емес дегенді білдірмейді.

Жауап берудің бірнеше әдісі:

  • «Мен команданың ойыншысымын және топтармен жұмыс істегенді ұнатамын. Мен қазіргі жұмысымды жақсы көремін, бірақ командалық жобаларға мүмкіндік көп бола бермейді ».
  • «Қазіргі қызметімде мен бес адамнан тұратын топты басқарамын. Бірақ мен үлкен командаларды басқаруға қабілетті екенімді білемін. Бұл жаңа позиция керемет мүмкіндік болар еді ».
  • «Жаңа бағдарламалық жасақтаманы енгізу қызықты көрінеді. Бірақ мен бұл қиын болуы мүмкін екенін білемін. Мен сәтті шығарылымның қатысушысы болғым келеді ».
  • «Қазіргі уақытта менің сауда аумағым мемлекеттік секторда. Мен білім және қаржы сияқты жаңа салалардың қыр-сырын білгім келеді. Мен тез әрі ынталы оқушымын ».

4. Өз дағдыларыңызды жаңа тәсілдермен пайдалану туралы әңгімелестік

Кейде сіз іздеген жұмыс сіздің шығу тегіңізге сәйкес келмейді. Бірақ бұл сіз өтініш бермеуіңіз керек дегенді білдірмейді.

Айла-тәсіл - бұрыннан бар дағдыларды жаңа тәсілдермен пайдалану туралы айту. Бұлар аталады ауыстырылатын дағдылар . Сұраған кезде бұл туралы сөйлесудің бірнеше әдісі, неге жұмысты ауыстырғыңыз келеді?

  • «Мен адамдарды жақсы көремін және клиенттерге шешім қабылдауға бағытталған қызметті ұсынамын. Сіздің әлеуметтік медиа тобыңызға қосылу маған жаңа платформа туралы біле отырып, осы саладағы қабілеттерімді қолдануға мүмкіндік береді ».
  • «Менің ІТ жұмысымның көп бөлігі желілік архитектураға бағытталған. Сіз өзіңіздің жұмысқа қабілеттілігіңізді компанияның желілік жобалау бастамасына өз қабілеттерімді қолдана алатындығыма ұқсас ».
  • «Мен испан тілін жетік білемін және Мексикада көп жұмыс істеймін. Сіз жалдап отырған жұмыс адамның итальян тілін білетіндігін сұрайды. Екі тіл де бір-біріне ұқсас болғандықтан, мен де біраз жұмыс жасай отырып, мен мұнда сәттілікке жете алатынымды білемін ».
  • «Бұл позиция веб-қосымшаларды кодтайтын python бар біреудің қажеттілігі туралы айтты. Мен деректерді талдауда python-мен көп тәжірибе алдым. Мен бұл дағдыларды сіз кадрлармен қамтамасыз ететін жұмыста қолдана алатыныма сенімдімін.

5. Қысқарту (бұл көпшілікке белгілі болған кезде).

Жақында сіздің компанияңыз жұмыстан босатылатындығын жариялады ма? Олар сіздің қалаңызда жабылып жатыр ма? Олар жаңа ұйыммен біріктірілді ме?

Егер жауап иә болса және ақпарат көпшілікке ашық болса, оны жұмыс орнын ауыстыру туралы сұраққа жауап ретінде қолданудың еш айыбы жоқ.

Жауап берудің мысал жолдары:

  • «Менің компаниям келесі жылы жұмысын тоқтатады деп естіген шығарсыз. Мен бұл өзгерістер орын алғанға дейін жаңа позицияға қол жеткіземін деп үміттенемін ».
  • «Біздің компания жақында АҚШ Widgets-пен біріктірілді. Күтіп отырған өзгерістерді ескере отырып, бұл менің шеберлігімді қайда қолданып, жаңа командаға үлес қосуға болатындығын білуге ​​жақсы мүмкіндік болар еді деп ойладым ».
  • «Бірнеше апта бұрын менің компания менің бөлімге біздің топтың бірігу нәтижесінде жойылатыны туралы хабарлады. Мен тұрақты өзгерістер болғанға дейін жаңа позиция табамын деп үміттенемін ».

Барлығын біріктіру

Жоғарыда аталған тәсілдерді печеньенің жауабы деп қарастыруға болмайды. Керісінше, оларды үлкен диалог үшін қолданылатын трамплиндер деп ойлаңыз.

Жаңа жұмысқа орналасу сәтті болуының бір бөлігі - сұхбат берушінің сұрақтарына ақылды, сенімді жауаптар беру. Ең бастысы - позитивті болып шығу. Ешқандай жағдайда сіз қазіргі немесе бұрынғы жұмыс беруші туралы ұнамсыз нәрсе айтпаңыз.

Жұмысқа қабылдау тұрғысынан жұмыс ұсынысын ұзарту туралы шешім әрқашан тәуекел болатынын түсінуіңіз керек. Мүмкіндігінше сіз өзіңіздің пайдаңыздың көп мөлшерімен ең аз қауіпті таңдау жасағыңыз келеді.

Егер сіз жұмыс сұхбатында жақсы әсер қалдырудың басқа жолдарын іздесеңіз, мен сізге кеңес беремін Қайтыс болған жұмыс сұхбаты: жұмыс сұхбатын жұмыс ұсыныстарына айналдыру әдісі ( Amazon қараңыз ).

жасыл көздер көкке айналады

Мартин Йейтстің авторы - бұл сізге өзіңізді мүмкіндігінше жарыққа түсіруге көмектесетін керемет ресурс. Осы жылдар ішінде осы кітаптан тікелей пайда көрген қанша адаммен жұмыс істегенімді айта алмаймын.

Қорытындылай келе, мен сізді осымен қалдырамын. Рекрутерлер ынта-жігері бар, позитивті және ынтасы бар адамдарды жалдауды ұнатады. Осы үш қасиетті ескере отырып, осы жерде оқығандарыңыздың барлығын мәнмәтінге келтіріңіз.

Сіз бұл парақты пайдалы деп таптыңыз деп үміттенемін. Сіздің жұмыс аң аулауыңызға сәттілік тілеймін.