Ұйымдастырушылық менеджмент - бұл сіздің мансабыңыз үшін ақылды дәрежедегі таңдау

ұйымдастырушылық басқарма түсіндірді

Ұйымдастырушылық басқару зерттелді



Сіз диплом алуды ойлап отырсыз ба? ұйымдастырушылық басқару ? Сіз, әрине, бизнес пен психология әлеміне қарай тартасыз ба? Өмірлік маңызды мақсаттарға жетуге көмектесетін сенімхатпен өміріңізді жақсартуға тырысасыз ба?

Егер жауап иә болса, бұл парақ сіз үшін.



Барған сайын университеттер мен колледждер дәрежелік нұсқа ретінде ұйымдық басқаруды (OM) ұсынады. Сіз не білесіз?



OM бағдарламасын таңдау - сіз жасай алатын ең ақылды істердің бірі!

Халық, мен мұны жай айтып отырған жоқпын. Тәрбиеші және кеңесші ретінде мен студенттер мен клиенттерді осы түрдегі анықтамалық құжаттарды қарастыруға шақырамын.

Мен мұның себебін жақын арада түсіндіремін.



Бұл мақалада сіз білесіз:

  • Ұйымдастырушылық басқарудың анықтамасы
  • Бұл дәрежені қалай қолдануға болады
  • Мансаптың салдары
  • Дәреженің оң және теріс жақтары
  • Білім беру нұсқалары
  • Жылдам қойылатын сұрақтар

Менің біліктілігім

Қақпадан дәл сіз маған осы типтегі бағдарламаны ұсынуға мені не иемденеді деп ойлаған шығарсыз. Түсіріңіз, мен мұны оқып жатқанымды білгім келеді.

Мен сізге тікелей айтамын.



Мен психология мен академия әлеміне кірерден бірнеше жыл бұрын мен корпоративтік секторда жұмыс істедім. Мысалға IBM, Verizon және American Airlines сияқты компанияларды жатқызуға болады.

Ия, менің психология ғылымдарының докторы. Бірақ менде MBA бар, ал бакалавр - бизнесті басқару. Мен осы тіркелгі деректерін күн сайын а ретінде қолданатын жұмысымда қолданамын мансаптық жаттықтырушы және тәрбиеші .

Мен мұны айтып отырмын, өйткені маған айына бірнеше рет студенттер мен клиенттер келіп, менен сұрайды: Не істегісі келетініне сенімді емес адам үшін жақсы бакалавриат мамандығы қандай?

Менің жауабым әрдайым дерлік ұйымдастырушылық басқару .

ОМ нені білдіретіні туралы сөйлесейік, содан кейін осы дәреже түрін қалай қолдануға болатындығын зерттеу туралы әңгімелестік. Мен материалды мүмкіндігінше қарапайым етуге тырыстым.

О, өте жылдам - ​​сіз маған осы дәреже туралы жазғаны үшін ешқандай мектептен ақы алмайтынымды білуіңіз керек. Шындығында, егер біреу маған қызмет бабын көтеру үшін жақындаса, жауап болар еді емес.

Екіншіден, OM дәрежесін алуды таңдаған кезде не болатыны туралы ешқандай уәде бере алмайтыным анық. Менің қолымнан келетін нәрсе - сізге өз пікірімді білдіріп, шешім қабылдауға мүмкіндік беру.

Жарайды, тексеріп алыңыз.

ұйымдастырушылық басқару анықталды

Ұйымдастырушылық менеджменттің анықтамасы?

Бизнес әлеміндегі ұйымдық басқару бес ерекше бөлімді қамтиды. Оларға мыналар жатады:

  1. Жоспарлау
  2. Ұйымдастыру
  3. Ынталандыру
  4. Жетекші
  5. Бақылау

Мен олардың мағынасын түсіну үшін әр аймақты бөлуге тырысамын. Осыны оқи отырып, бизнестің объективі арқылы контексттеу маңызды (DuBrin, 2008).

Мұны істеу сіздің ақыл-ойыңызды сақтауға көмектеседі. Бұл дұрыс ойлау қабілеті үшін $ 10.00 сөз.

1. Жоспарлау

Сөзді естігенде жоспарлау ОМ контекстінде мақсат қою туралы ойлаңыз. Бұл дегеніміз, компания қайда барғысы келетінін анықтап, содан кейін оны жүзеге асыру үшін жоспар құруды білдіреді.

Мұның бір бөлігі қандай ресурстардың (қаржыландырудың) бар екендігін білуден тұрады. Түгендеуді бақылау да динамиканың бөлігі болып табылады. Бірақ жоспарлаудың негізгі аспектісі адами капиталды қамтиды (ака адамдар ).

Мысалы: Сіз ірі дүкендер желісінде жұмыс жасайсыз. Тынық мұхиты операцияларының жаңадан қабылданған аймақтық менеджері ретінде бас директор Калифорнияда екі дүкен ашу жоспарын құруды сұрайды.

Жоспар құру үшін сізге бюджетті білу қажет. Сізге кеңістікті сатып алу (немесе жалдау) қажет болады. Ақыр соңында, сіз қандай жұмыс орындарын толтыру керек екенін анықтауға тура келеді (кадрлармен қамтамасыз ету).

Нормативтік актілерге, заңдарға және тағы басқаларға қатысты басқа да көптеген оқиғалар болуы керек. Мен бұл жоспарлаудың тез және лас шолуы болғанын білемін, бірақ, ең болмағанда, қазір жақсы идеяға ие болыңыз.

2. Ұйымдастыру

Бизнесте ұйымдастыру дегеніміз - пайда табу үшін ресурстарды алу, сақтау және жұмсауды мүмкіндігінше ақылды тәсілмен пайдалану.

Мысал ретінде бөлімге арналған жылдық бюджетті жинауға болады. Ұйымдастыру сонымен қатар тұтынушылардың сатылымын арттыру үшін маркетингтік жоспарды тұжырымдау және орындауға көмектесуді қамтуы мүмкін.

Мысал: Сіздің сақтандыру компаниясының вице-президенті ретінде сіздің аймағыңыз клиенттердің сұраныстарын қарау үшін екі электронды коммерцияны жалдауы керек. Сізге өтемақы төлеу үшін бюджет жасау керек. Сізге дұрыс талантты жинау үшін адами ресурстармен келісу қажет.

Сіз болжағандай, кейде жоспарлау және жоспарлау сызықтарды бұлдырлатады.

3. Жетекші

OM динамикасының маңызды бөлігі жетекші болып табылады. Біз мәңгілікке және бір күнді барлық нәрселер туралы сөйлесуге жұмсауымыз мүмкін әртүрлі көшбасшылық теориялары бірақ біздің мақсатымыз үшін, негізге сүйенейік.

Жетекші жай қызметкерлермен байланысып, оларды ұйымдық мақсаттарға (мақсаттарға) жетуге шабыттандыруды білдіреді.

Мотивация процестің бөлігі болғанымен (келесі OM атрибутын қараңыз), сонымен қатар көшбасшылық этикалық мінез-құлықты, хабарлама алмасуды және ұйымдық мәдениетті орнатуды қамтиды.

Адамдар жиі шатастыратын нәрсе - терминдер басқару және көшбасшылық . Олар ұқсас қасиеттерге ие болғанымен, бірдей емес. Толығырақ білу үшін мына жазбаны қараңыз менеджер мен лидер арасындағы айырмашылықтар .

Көшбасшылықта мен айтқаннан гөрі көп нәрсе бар екені анық, бірақ егер мен барлық аспектілерді тізіп берсем, бұл парақ ешқашан бітпейтін болады. Мен сіздің ойыңызды түсінгеніңізге сенімдімін.

4. Ынталандыру

OM-дің бұл бөлігі қандай болып көрінеді; ұйымды мақсатқа жетуге көмектесетін тәсілдермен әрекетке баулу. Ынталандыру үшін адам жетекшілік етуі керек екені айтпаса да түсінікті.

Сұрақ мынада не ынталандыру үшін жұмыс істейді. Болып жатыр харизматикалық және сүйкімді жеткілікті? Немесе қызметкерлерді іс-әрекетке көшіру үшін қаржылық ынталандыру сияқты нақты нәрсе қажет пе?

Ойлануға арналған тамақ, өйткені бұл сіз OM бағдарламасында және нақты әлемде жұмыс істейтін маман ретінде зерттейтін сұрақтардың түрлері.

5. Бақылау

Терминді естігенде бақылау , әкімшілік жұмыс деп ойлаймын. Иә, скучно заттар. Мысалдарға қаржылық есеп беру, еңбек туралы есептер, нормативтік мәселелер және ресурстарды басқару жатады.

Мен скучно деп айтпауым керек, өйткені кейбір адамдар үшін бұл қызмет түрлері қызықты. Десе де, бақылау адамдарға аз көңіл бөледі және сандармен көбірек айналысады.

Бизнесті басқару туралы видео

Төменде біз теориялық құрылымдардан OM сияқты іскери фокусты шынайы өмірге қолдануға бұруға көмектесетін видео орналастырдым.

Ұйымдастырушылық басқару дәрежесін пайдалану

Менің ойымша, бұл сіз күткен бөлік, сондықтан оған дұрыстайық.

Егер сіз ұйымды басқару мамандығы бойынша диплом (магистратура немесе бакалавриат) алуды таңдасаңыз, сіз көптеген жұмыс мүмкіндіктеріне жол ашасыз.

Сонымен қатар, бакалавриат деңгейінде бұл алға жылжуға болатын кең платформаны ұсынатын керемет сертификат. Енді берілген дәреженің өзі бизнеске бағытталған. Бірақ бұл «бизнес» терминінің сізді алдауына жол бермеңіз.

Себебі, нарықтың кез-келген секторы мен бұрын сипаттаған бес OM функциясын қолданады.

Мұнда OM дәрежесін қолдануға болатын бірнеше жұмыс аймақтары келтірілген.

  • Сату
  • Кадр бөлімі
  • Ұйымдастырушылық психология (іскери психология)
  • Бөлшек сауда
  • Логистика
  • Медициналық
  • Жалпы бизнес
  • Білім
  • Бизнесті басқару
  • Іскерлік коучинг
  • Спорт менеджменті
  • Денсаулық сақтауды басқару
  • Даму
  • Коммерциялық емес жұмыс
  • Операцияларды басқару
  • Логистика
  • Тасымалдау
  • Ұйымдастырушылық тиімділігі
  • Бизнес әкімшілігі

Шынымды айтсам, мен одан да көп нәрсені жалғастыра алатын едім, бірақ жоғарыдағы тізімнен көресіз Қалай бұл дәреже әртүрлі мансаптық бағыттарға сәйкес келуі мүмкін.

Мүмкін, OM дәрежесі менеджменттен немесе іскери деңгейден қалай ерекшеленеді? Жауап қарапайым: OM дәрежесі - бұл екі әлемнің гибриді, бір әлемге біріктірілген.

ұйымдастырушылық басқарудың мансаптық нұсқалары
Мансап нұсқалары

Мансап салдары

Жоғарыда айтылғандай, сізде осы дәреже түрін қолдануға көптеген мүмкіндіктер бар. Мен сіз қандай жұмыс орнын алуға немесе біліктілікке ие болуға тырысып жатқаныңызды нақты білмейтіндіктен, сізге онлайн режимінде түсіру оңайырақ Кәсіби Outlook анықтамалығы (OOH).

OOH - бұл АҚШ үкіметі басқаратын кәсіпорында, ол кәсіптік таңдау, біліктілік жиынтығы, талап етілетін мәліметтер мен жалақы туралы көптеген материалдарды орналастырады. Ең жақсы жағы - бұл толығымен Тегін !

Міне сілтеме Кәсіби Outlook анықтамалығы басқаруда.

Мансаптың қанша бағыты көрсетілгеніне, бастапқы деңгейге қатысты анықтамалық мәліметтерге және күтуге / табуға болатын ақшаларға назар аударыңыз. Бұл веб-сайт керемет емес пе?

Бірақ мұнда бір нәрсе бар - OM дәрежесі - бұл а қуатты дәреже бұл сізге көптеген жұмыс орындарына сәйкес келуге көмектеседі.

Міне, жақсы сақталған құпия.

Жұмыс берушілер көбінесе белгілі бір салада бакалавр алуды қалайтындықтарын айтады. Мысалдарға менеджмент, сату немесе адами ресурстар жатады. Егер сіз жұмыс нұсқаулықтарын оқи берсеңіз, олар келесі тілде сөйлейді: немесе байланысты аймақ .

OM-де сізде «байланысты аймақ» бар. Сондықтан мен бұл беттің басында осы дәрежеде жоғары утилиталар бар деп айтқан болатынмын.

Мысал: Сіз адами ресурстарға барғыңыз келеді ме? Бұл дәреже сізге жетуге көмектеседі. Іскери басқарушы болуға үміттенесіз бе? OM дәрежесі - бұл тамаша таңдау. Фармацевтикалық сатылымдармен немесе операциялармен айналысқыңыз келеді ме? Бинго - OM - бұл ақылды таңдау.

Студенттермен және клиенттермен өткізетін мансаптық коучингте мен оларды әрдайым кең қолданыста болатын сенімхатты алу туралы ойлауға шақырамын.

Сіз келесі аксиоманы естіген шығарсыз: Кең тормен құйылған .

Біз зерттеп жатқан нәрселер тұрғысынан OM - бұл жұмыс орындарын құруға арналған «кең тор». Мағынасы бар ма?

Ұйымдастырушылық басқару дәрежесінің жақсы жақтары

Бұл грамотаны ұстаудың мен таяқшаны шайқауынан гөрі көп пайдасы бар. Мен кейбір «үлкендердің» тізімін жылдам келтіремін.

  • Бизнес / менеджмент секторындағы жұмыс орындарының өсуі Еңбек статистикасы бюросына жылына 9% деңгейінде кеңейеді деп күтілуде (Occupational Outlook Handbook, 2016).
  • Жоғары оқу орнын бітірген болсаңыз, қарулы күштерде қызмет етіп жүрген адамдарға алға жылжуыңызға көмектеседі.
  • Бакалавриатта да, магистратурада да OM сертификаты адамды оның жоғары пайдалылығына байланысты жұмысқа орналасу мүмкіндігіне ұшыратуы мүмкін.
  • Жұмыс берушілер әр түрлі қолдану нысандары бар, анықтамасы бар, әртүрлі өңдері бар адамдарды жалдағанды ​​ұнатады.

Ұйымдастырушылық басқару дәрежесінің кемшіліктері

Мұндай түрдегі куәліктің артқы қалтаңызда болуы сіздің мансабыңызға үлкен көмек бола алады. Бұл бәрі үшін емес, егер мен басқаша көрінуге тырыссам, мен өтірікші болар едім. Кейбір минустарын қарастырайық:

  • Мамандандырылған мамандыққа түсуге тырысатын адамдар үшін бұл дәреже сәйкес келмеуі мүмкін. Мысалы: Сіз мал дәрігері болғыңыз келеді.
  • Есептік құжат қаржыға аса ауыр емес, бұл бухгалтер болғысы келетін адамдарға пайдалы болмауы мүмкін. Алайда, сенім құжаттары адамды қаржылық-экономикалық теориямен байланыстырады.
  • Кейбір басқарушылық жұмыстарға арнайы дипломдармен бітіретін дипломның нақты түрі қажет. Мысал: Денсаулық сақтау компаниясы басшылық қызметке қабылдайды және AACSB аккредитациядан өткен, Қаржы саласында MBA дәрежесі бар адамды ғана жалдағысы келеді.
  • OM-дегі магистратура сізге колледж деңгейінде колледж курстарын жүргізуге мүмкіндік береді немесе мүмкін емес. Сізге әлеуетті жұмыс берушіден әр мазмұн саласында қанша дипломдық сағат қажет екендігі туралы тексеру қажет.

Жоғары білім және ұйымдық басқару

Мен сіздерге тоқталғым келетін бір мәселе - бұл дипломды сіздің біліміңізді магистратура деңгейінде жетілдіру үшін пайдалану. Мен бұл жерден жеңіл жылдамдықпен өтемін.

махаббат қасиеттеріне ие скорпион еркектері

Егер сіз бакалавр сияқты ОМ-де бакалавриат дәрежесіне ие болсаңыз, онда сіз осы дипломды бірнеше магистрлік бағдарламаларға түсу үшін пайдалана аласыз.

Сізге әр мектепті тексеру қажет болатыны анық. Айтуынша, міне, мен адамдар көретін бірнеше магистрлік бағдарламалар.

  • Психология магистрлері
  • Іскери әкімшілік магистрі
  • Қылмыстық әділет шеберлері
  • Адам ресурстарын басқару магистрлері
  • Ұйымдастырушылық тәртіп шеберлері
  • Ұйымдастырушылық басқару магистрлері
  • Көлік логистикасының магистрлері
  • Денсаулық сақтау ғылымдарының магистрі
  • Көлік логистикасының магистрлері
  • Коммерциялық емес жұмыс шеберлері
  • Ұйымдастырушылық даму шеберлері
  • Байланыс магистрлері
  • Көшбасшылық шеберлері
  • Қоғамдық денсаулық сақтау магистрлері
  • Психикалық денсаулыққа кеңес беру шеберлері
  • Білім беру магистрлері
  • Мәдениеттану магистрлері
  • Спорттық менеджмент шеберлері

Мен осында әрі қарай жүре аламын, бірақ жоғарыдағы тізімнен көруге болады, бұл жерде көптеген мүмкіндіктер бар.

Бір ескертетін нәрсе: магистратураның кейбір бағдарламалары сіздердің қолдарыңызда бакалавриат деңгейінде белгілі бір курстардың болуын талап етуі мүмкін. Сіз көбірек білу үшін әр мектептен тексеріп көргіңіз келеді.

альпинист
Ұйымдастырушылық менеджмент бойынша жиі қойылатын сұрақтар

Жиі қойылатын сұрақтар

Төменде мен адамдардан осы сенім грамотасына қатысты жиі қойылатын бірнеше сұрақтарды тізіп беремін. Мен сіздермен қалай жауап бергенімді бөлісемін.

Аккредитация маңызды ма?

Ия - солай. Сіз, ең болмағанда, АҚШ-тың Білім министрлігі мойындаған аккредиттеу дәрежесін алғыңыз келеді. Мұны қараңыз Гиперсілтеме арқылы PDF файлы көбірек білу.

Айтуынша, мен сізді бағдарламаға жазылуға шақырамын аймақтық аккредиттелген . Бұл барлық жағдайда алтын стандарт болып саналады. Сонымен қатар, аймақтық аккредиттелген жоғары оқу орындарынан алынған дәрежелер кредиттерді аударуға ең жақсы мүмкіндікке ие.

Сіз бұл дәрежені Интернетте ала аласыз ба?

Ия - сіз жасай аласыз. Шын мәнінде, көптеген колледждер мен университеттер бұл сертификатты 100% Интернетте ұсынады. Қазіргі кезде дәстүрлі кірпіш және миномет мектептерінде де Интернет арқылы аяқталатын бағдарламалар ашылды (тек егер ол болмаса).

Сіз қандай да бір мектептерге кеңес бересіз бе?

Сіздің ең жақсы бәсіңіз - үй тапсырмасын орындау және айналаңызға қарау. Бұл менің ойымша (басқалары келіспеуі мүмкін), бакалавриат деңгейінде мектептің тегі маңызды емес.

Университеттің аймақтық аккредитациядан өткендігі маңызды.

Жұмыс берушілер жұмысқа қабылдау кезінде не іздейді?

Түлектер деңгейінде, тұқым мүмкін зат. Бұл жай байланысты. Мен сізге айтамын, бәрінен бұрын жұмыс берушілер нақты тәжірибесі бар адамдарды жалдағанды ​​ұнатады.

Мысал: Сіз әскери қызметте болғаныңызға 10 жыл болды және басқаларды басқару және басқару тәжірибеңіз бар. Сіз аймақтық аккредиттелген мектепте ОМ магистратурасын аласыз.

Мүмкін, жалдау бойынша менеджер алдымен сіздің тәжірибеңізді, ал келесі құжаттарды қарастырады.

Осылайша, дәреже шоуға билет ретінде қызмет етеді. Бұл сізге жұмысқа орналасу үшін қажет. Бірақ бұл сізді жұмысқа итермелейтін сіздің жұмыс тәжірибеңіз.

Сонымен, егер сізде көп жұмыс тәжірибесі болмаса не болады?

Бұл қарапайым. Егер сіз жұмыс орнына жаңадан келген болсаңыз және корпоративті лауазымға ие болғыңыз келсе, жұмыс берушілер бизнес-менеджменттің әсерін іздейді.

Бұл экспозиция OM тіркелгі деректерін алу нәтижесінде болады.

Ия, болады кейбіреулері тек жоғары деңгейлі мектептерден үміткерлерді жалдайтын компаниялар. Шешім қабылдау динамикасына әсер етуіңіз керек шығар.

Бұл менің тәжірибемде жұмыс берушілердің басым көпшілігі сіздің бизнес / басқару деңгейіне ие екеніңізді көргісі келеді .

Мен қайдан көбірек біле аламын?

Интернетте колледж бағдарламалары туралы көптеген ресурстар таба аласыз. Егер сіз қашықтықтан білім беру арқылы өзіңіздің төлқұжатыңызды алғыңыз келсе, сіз тексере аласыз Дәреже туралы ақпарат форумы .

Сонымен қатар тақырыпқа арналған көптеген кітаптар бар. Менің сүйіктілерімнің бірі Үздік мектептерге арналған бизнес-аптаның нұсқаулығы , қол жетімді Amazon .

Барлығын біріктіру

Мен ұйымдастырушылық менеджменттің мамандандырылуын таңдау ақылды таңдау деп толық айта аламын. Көп нәрсе істегіңіз келетін жұмыс түріне байланысты екені анық.

Егер сіз жоғары дәрежелі утилитаны іздесеңіз, OM дәл сізге қажет болуы мүмкін!

Келгеніңізге рахмет. Мұнда бөлісілген материал сізге пайдалы болды деп үміттенемін!

Әдебиеттер тізімі
Дюбрин, А. (2008). Психологияны және жеке ұйымдастырушылық тиімділікті қолдану. Жоғарғы седла өзені, NJ: Pearson Prentice Hall.

Кәсіби Outlook анықтамалығы. (2016). Кәсіптер. Америка Құрама Штаттарының Еңбек департаментінен алынды: https://www.bls.gov/ooh/management/